Afacerea Forever nu este pentru ei doar o sursă de venit, ci este chiar modul lor de viaţă, este ceea ce îi defineşte ca oameni. Ascultându-i sau stând de vorbă cu ei înţelegi de unde îşi trag energia neobosită: din pasiunea lor sinceră şi autentică pentru această afacere.

Puterea celor 5 este principiul simplu, dar extrem de eficient pe care Jayne Leach şi John Curtis îl aplică şi îl promovează în echipa lor. Cum se traduce el? „Să vorbeşti zilnic cu 5 persoane: cu 3 despre oportunitate, iar cu 2 despre produsele Forever. Timp de 5 zile pe săptămână.”

De ce are atât de mult succes acest principiu? Pentru că te învaţă:

• Să fii disciplinat în afacere.
• Să-ţi planifici fiecare pas.
• Să-ţi aşterni pe hârtie visurile şi să-ţi propui termene limită pentru a le împlini.
• Să petreci timp cu potenţialii tăi colaboratori, pentru a descoperi care sunt dorinţele şi visurile lor.
• Să-ţi instruieşti colaboratorii să procedeze la fel.
• Să-ţi păstrezi entuziasmul chiar şi atunci când eşti refuzat.
• Să ai răbdare cu oamenii şi să intuieşti adevăratul lor potenţial.
• Să preţuieşti fiecare persoană cu care ai şansa să împărtăşeşti oportunitatea Forever şi să nu acţionezi niciodată pe baza prejudecăţilor.
• Să conştientizezi că succesul are un preţ pe care trebuie să fii dispus să-l plăteşti.

Succesul de care se bucură Jayne Leach şi John Curtis astăzi, la aproape 19 ani de când au devenit parteneri Forever, se bazează pe aceste lucruri simple şi uşor duplicabile în echipă. Şi se mai bazează pe câteva aspecte esenţiale:

• Abilitatea de a te schimba.
• Stabilirea priorităţilor.
• Dorinţa arzătoare de a nu te mulţumi cu ţeluri mărunte.
• Puterea de a gândi şi de a acţiona în stil mare.
• Cunoaşterea profundă a omului cu care lucrezi, a dorinţelor şi aspiraţiilor lui şi abilitatea de a-l conecta emoţional cu acestea.
• Planificarea pe zile, săptămâni, luni şi chiar ani a ţelurilor şi a activităţilor zilnice. Dacă tu, ca lider, nu ai un plan pentru tine şi afacerea ta, cum te poţi aştepta ca echipa ta să aibă unul?
• Dorinţa puternică de a-ţi atinge obiectivele.
• Pasiunea şi entuziasmul cu care vorbeşti despre afacerea ta.
• Abilitatea de a-ţi dezvolta şi a păstra mereu o atitudine pozitivă.

Am fost cu adevărat privilegiaţi să putem învăţa de la aceşti Diamanţi, iar toate feedback-urile primite ne dau convingerea că echipa României este pregătită pentru realizări remarcabile.

Vă invităm să aplicaţi şi să promovaţi, alături de partenerii dumneavoastră, puterea celor 5 şi vă dorim să aveţi o primăvară bogată!

În 2013 dăm startul unei noi perioade în istoria Forever. Şapte Raliuri Regionale vor fi reunite într-un eveniment de proporţii globale, ce se anunţă a fi o experienţă unică pentru toţi colaboratorii companiei, un eveniment ce demonstrează cu adevărat că nu există limite în ceea ce îţi propui să realizezi, câtă vreme ştii ce vrei şi te dedici împlinirii ţelurilor tale.

Obiectivul principal al companiei a fost, dintotdeauna, să le ofere tuturor partenerilor săi cele mai bune oportunităţi de dezvoltare. Astfel, conceptul „Going Global” încurajează spiritul antreprenorial şi promovarea ideii că nu trebuie să te limitezi la oraşul tău, ţara ta sau regiunea ta pentru a-ţi extinde afacerea. De ce să te opreşti la ceea ce-ţi este familiar dacă poţi cuceri lumea?!

Porneşte cu dreptul – nu mâine, nu săptămâna viitoare sau luna viitoare. Începe chiar de astăzi! E şansa ta ca în 2013 să fii parte a unei întâlniri grandioase a lumii Forever, la primul Raliu Global din istoria companiei. Te vei bucura, alături de cei mai buni lideri, de instruiri specializate, veţi fi împreună martorii unor recunoaşteri de excepţie şi tot împreună vă veţi distra, într-o atmosferă mai incendiară ca niciodată. Şi toate acestea într-o locaţie fabuloasă, pentru o afacere fără limite şi fără graniţe.

Raliul Global – Trebuie să crezi!

Raliul Global este un obiectiv pe care îl poţi atinge. Este un eveniment la care şi tu poţi participa. Îţi trebuie doar perseverenţă, dedicare şi hotărârea de a nu te opri până nu reuşeşti. Şi nu uita! Nu vorbim doar despre o excursie unică. Vorbim mai ales despre bucuria călătoriei până acolo. Planificarea calificării la Raliul Global te ajută să înţelegi cât de important este să-ţi stabileşti obiectivele, să-ţi dai seama ce poţi realiza şi cum trebuie să munceşti pentru a ajunge acolo. Este vorba despre a învăţa să-ţi menţii afacerea vie.

Raliul Global – Trebuie să te califici!

Acumulează cel puţin 1.500 p.c. într-un an calendaristic (1 ianuarie – 31 decembrie) sau califică-te la Profit Sharing şi noi ne vom ocupa de restul. Este atât de simplu! Cu cât acumulezi mai multe puncte, cu atât te vei bucura de o experienţă mai bogată de Raliu. Nu pierde niciun moment! Ia startul în calificare chiar astăzi!

Raliul Global – Trăieşte-l din plin!

Raliul Global va fi o experienţă unică: cine festive, instruiri, activităţi alături de echipă, recunoaşteri, lansări de produse, înmânarea cecurilor Profit Sharing şi, desigur, cazare în cele mai bune şi luxoase hoteluri – toate într-o destinaţie exotică.

Dar ce înseamnă toate acestea pentru tine? Raliul Global şi Profit Sharing 2.0 au fost concepute pentru a te ajuta să-ţi duci afacerea la următorul nivel, să dărâmi orice bariere şi limite.

Profit Sharing 2.0

Fiecare distribuitor va avea mai multe oportunităţi de a câştiga mai mulţi bani în mai multe ţări decât până acum. Profit Sharing 2.0 este instrumentul perfect ca să te dezvolţi global. Cerinţe mai mici pentru ţările participante şi posibilitatea de a conta pe Managerii tăi calificaţi la Profit Sharing în alte ţări sunt tot atâtea oportunităţi pentru tine să iei cât mai în serios această provocare.

Ce beneficii ai?

1. Fiecare ţară participantă cu vânzări de cel puţin 3.000 p.c. (faţă de 5.000 p.c. conform vechilor reguli) va contribui la suma globală alocată acestui stimulent. Calificându-te la Profit Sharing vei fi răsplătit cu o parte din profitul global al companiei, nu doar din profitul ţării tale.
2. Oricine se califică la Profit Sharing 2.0, indiferent dacă a acumulat sau nu 1.500 p.c., va fi invitat la Raliul Global, pentru a-şi primi cecul.
3. Poţi conta pe orice Manager din echipa ta calificat la Profit Sharing, din orice ţară în care ai echipă, pentru a îndeplini condiţiile de calificare.

Ai în mâinile tale instrumentul perfect pentru a te dezvolta global. Ce ţi-ai putea dori mai mult? Raliul Global nu este doar aspiraţional, ci şi tangibil. Trebuie să crezi în el, să te califici şi să te bucuri de călătorie. Apoi, fă-ţi bagajele şi ne vedem în 2013!

Citeşte toate detaliile despre regulile de calificare şi beneficiile Raliului Global şi stimulentului Profit Sharing 2.0 în capitolele 11 şi 12 din noua versiune a Politicilor Companiei, disponibilă în toate centrele noastre de distribuţie.

Cu câteva zile înainte de Crăciun:
-    lansează în echipa ta un concurs de reţete specifice sărbătorilor pe bază de Aloe. Găsiţi cu toţii astfel de reţete şi întâlniţi-vă să le încercaţi. Veţi fi uimiţi cât de multe există. Noi îţi prezentăm doar una:

Vera kiwi – un cocteil delicios, bine-venit după mesele copioase de Crăciun, pentru că ajută procesul de digestie şi linişteşte stomacul.
Ingrediente:
*2 părţi suc proaspăt stors de kiwi
*2 părţi Aloe Vera Gel
* câte o linguriţă de Forever Bee Honey pentru fiecare porţie
* câte o lingură de suc de lămâie pentru fiecare porţie

Toate ingredientele se amestecă în blender cu cuburi de gheaţă. Se serveşte în pahare de martini cu felii de lămâie pe margine. Această băutură reprezintă cel mai bun şi mai delicios mod de a le prezenta cunoscuţilor unele dintre beneficiile gelului de Aloe vera. Simte cineva că nu e în vacanţă? Poţi prepara Vera kiwi şi atunci când tu te afli în vizită. Nu trebuie decât să ai Aloe Vera Gel cu tine şi, ştiind cât de mult se mănâncă de sărbători, cu siguranţă toată lumea îţi va mulţumi pentru mâna de ajutor dată digestiei.

În ziua de Ajun:
-    probabil că ai cel puţin o plantă aloe acasă şi de ce nu i-ai da şi ei o haină de sărbătoare? Împachetează ghiveciul în care se află planta în hârtie pentru cadouri de Crăciun (varianta puţin mai costisitoare, dar de mare efect, ar fi să cumperi un ghiveci festiv – nu costă mai mult de 30 de lei). Ei bine şi ce-i cu asta? Haina cea nouă a aloei va atrage atenţia tuturor cunoscuţilor şi astfel vei găsi o modalitate de a începe să le prezinţi beneficiile acestei plante miraculoase, folosite încă din antichitate…
-    Împodobeşti bradul? Din nou te poţi distra în spiritul Forever. Ce-ai zice dacă în loc de clasicele bomboane de brad ai pune pliculeţe de Aloe2Go? Sunt frumos colorate şi chiar vor da personalitate bradului tău, ajutându-l să vorbească despre tine şi despre cât de mândru(ă) eşti de afacerea ta. Fă o grefă în pe spatele pliculeţului de Aloe2Go, bea conţinutul cu un pai şi apoi, cu o agrafă de birou, agaţă-l în brad. Efect garantat, mai ales că vei fi întrebat(ă) de toată lumea ce ascunde pliculeţul.
-    Pentru o atmosferă festivă, pune sub brad produse Forever. Poţi pune chiar şi ambalajele produselor deja folosite (o cutie Touch of Forever, caseta Aloe Fleur de Jouvence etc.) la care să ataşezi o fundiţă roşie. Să mai spună cineva că nu eşti un produs al produsului!

Pe tot parcursul sărbătorilor:
-    uită de vin, bere şi sucuri. Serveşte-ţi musafirii cu Aloe Herbal Blossom Tea. Aroma lui plăcută de scorţişoară se potriveşte atât de bine cu sărbătorile de iarnă! Unde mai pui că oricine-ţi va trece pragul va dori să ştie ce este această băutură magică şi reconfortantă.

Momentul adevărului. Acum este momentul să fii cât se poate de sincer(ă) cu tine: pe o scară de la 1 la 10 cât este de uşor să petreci sărbătorile de iarnă în spiritul Forever? Cu siguranţă vei răspunde cu bucurie 10. Şi asta nu e tot. Forever Living Products România ţi-a pregătit cadouri de Crăciun de care te poţi bucura pe toată perioada lunii decembrie, astfel încât, atunci când vacanţa va fi trecut, nu-ţi va fi greu să-ţi regăseşti elanul pentru un 2012 prosper şi plin de succes.

Există studii care arată că doar 10-15% dintre oameni reuşesc să pună în practică cele aflate în cadrul unui proces de învăţare. Câtă vreme ei se înscriu, însă, în acest proces, înseamnă că intenţia lor iniţială este clară – să îşi îmbunătăţească aptitudinile. Se pune întrebarea de ce procentul celor „transformaţi” este atât de mic? Care este cauza acestei rezistenţe?

Mulţi dintre cei chestionaţi au afirmat că nu au fost întotdeauna convinşi de soluţiile care au fost propuse. Alţii amână la nesfârşit punerea în aplicare, justificând gestul în forul lor interior, de fiecare dată, cu argumente mai mult sau mai puţin valabile. Sunt şi indivizi care afirmă că au nevoie de un feed-back, de o oglindire a felului în care acţionează, pentru a putea ajusta şi a creşte eficacitatea acţiunilor lor. Cu alte cuvinte au nevoie de dialog.

O formulă prin care pot fi eliminate toate aceste neajunsuri este Coachingul – activitatea prin care un mentor reuşeşte să îndrume, inspire, motiveze şi să-şi ajute elevul în a atinge un obiectiv sau a-şi dezvolta anumite abilităţi. Este procesul prin care individul este mai degrabă ajutat să înveţe el singur decât să fie învăţat ceva. În industria MLM, Coachingul poate fi asimilat cu o formă superioară de sponsorizare.

Iată care sunt diferenţele esenţiale între cele două forme de abordare a activităţii de învăţare:

1.    Coachingul este un proces, nu un eveniment. De foarte multe ori sponsorizarea nu are continuitate, ea se rezumă la acele prime contacte de informare şi instruire, după care cel sponsorizat este lăsat să „zboare liber”, să se descurce în afacerea nou-lansată. Este motivul pentru care mulţi dintre ei renunţă la primele piedici întâmpinate. În Coaching, în schimb, ideea este de a sta aproape de elev până la momentul în care scopul propus iniţial este chiar atins. Apoi se poate trece la următoarea etapă.
2.    Soluţiile vin din interior, nu sunt impuse din afară. Tehnicile MLM nu sunt universale, ci se adaptează personalităţii şi specificului fiecărui individ. De exemplu, este posibil ca unii să exceleze în prezentări în public, ceea ce înseamnă că n-au probleme în a susţine un discurs sau a aborda grupuri de oameni noi. Alţii sunt mai introvertiţi, motiv pentru care preferă alte metode de vânzare – de exemplu prin email, telefonic sau unu-la-unu. În Coaching, acţiunile sunt asumate de către discipol, care alege acele direcţii în care se simte cel mai confortabil şi unde este stăpân pe cursul acţiunii.
3.    Procesul este mai lent. În Coaching, relaţia interpersonală este esenţială. Pentru a ajunge la o legătură de calitate e nevoie de răbdare, capacitatea de a asculta cu adevărat, lipsa reactivităţii, echilibru şi implicare. Toate acestea nu pot fi atinse în ritmul rapid al vieţii cotidiene şi, de aceea, în coaching cadenţa trebuie diminuată.
4.    Coachingul se bazează pe dialog, nu este un monolog. Informaţiile nu circulă unidirecţional, de la învăţător la învăţăcel, ci feed-back-ul acestuia din urmă este un factor important în determinarea cursului acţiunii. Lucrurile nu sunt luate de-a gata, se pun multe întrebări, se ascultă activ, se fac sugestii şi se explorează opţiuni.
5.    Obiectivele sunt stabilite, dar mai ales asumate. Există un proces de responsabilizare reciprocă, în care discipolul stabileşte singur ţintele şi intervalele de timp în care îşi propune să le atingă. Acestea pot deveni „teme de casă” spre a fi rezolvate în intervalele scurse între întâlniri, iar coach-ul este cel care oferă suport, încurajare şi inspiraţie în tot acest proces.
6.    Rezultatele sunt analizate, iar activitatea este ajustată. În cadrul procesului de coaching, discipolul îşi descoperă abilităţi, dar şi slăbiciuni. Recunoaşte zonele pe care nu le stăpâneşte, încearcă să le îmbunătăţească, dar pune accentul pe cele în care este puternic. Îşi ajustează tacticile şi acţiunea în funcţie de asta, pentru a optimiza continuu rezultatele în ansamblu. Focusul se face, în permanenţă, pe performanţă.

Lumea MLM este într-o continuă schimbare. Regulile nu mai sunt aceleaşi. Procesele prin care oamenii obişnuiau să-şi atingă obiectivele nu mai sunt la fel de actuale. Performanţele ridicate nu mai sunt o opţiune, ci o necesitate pentru ca afacerea să supravieţuiască şi să se dezvolte. Este nevoie, cu alte cuvinte, să facem o schimbare a paradigmelor, iar Coachingul este un astfel de pas înainte.

Exploraţi mai departe domeniul Coachingului, învăţaţi detaliile şi metodele de lucru şi apoi puneţi-le în aplicare. Cereţi acest lucru şi sponsorilor dumneavoastră. Aplicaţi Coachingul cu o parte dintre cei pe care îi sponsorizaţi – cei care merită efortul şi timpul pe care le veţi depune în proces. Rezultatele vor fi, cu siguranţă, pozitive.

Alexandru Israil
Specialist Marketing

Rezultatele unui sondaj efectuat pe 500 de femei, cu vârsta cuprinsă între 40 şi 70 de ani, din mediul urban, cu studii medii şi superioare, arată că:

• 23 % dintre femei nu au auzit de osteoporoză
• 80 %  nu au putut explica în ce constă boala
• 84%  nu au cunoscut factorii de risc ai bolii
• doar 17%  au discutat despre osteoporoză cu medicul de familie
• numai 4% dintre femei au fost investigate pentru depistarea osteoporozei

Ce este osteoporoza?

Numele bolii provine din latină şi înseamnă „os poros”. Ţesutul osos este un ţesut viu, în care au loc permanent atât depunere, cât şi pierdere de os. După vârsta de 35 de ani, pierderea de os depăşeşte depunerea. Când acest proces este accelerat, oasele devin tot mai fragile (chiar dacă la exterior pot părea solide) şi structura lor se aseamănă tot mai mult cu a unui burete cu găuri mari în interior.

Până nu demult privită ca o stare normală a vârstnicului, osteoporoza este considerată în prezent o boală, caracterizată prin reducerea densității minerale osoase, asociată cu compromiterea structurii osoase, ceea ce predispune osul la fracturi în urma unui traumatism de mică intensitate sau chiar în lipsa acestuia. Dezvoltarea cunoştinţelor medicale arată că osteoporoza nu este specifică numai generaţiei a treia, ci apare şi la
vârste mai tinere.

Factori de risc

Aproape oricine poate face osteoporoză, dar sunt predispuse la acest lucru mai ales persoanele de sex feminin (aproximativ 80% dintre pacienții cu osteoporoză sunt femei), mai ales dacă au intrat deja la menopauză, și chiar mai mult dacă au avut-o înainte de vârsta de 45 de ani.
Alți factori de risc:
•    vârsta peste 65 de ani
•    tratament cronic cu corticosteroizi
•    aport inadecvat de calciu alimentar
•    aport insuficient de vitamină D
•    sedentarism
•    greutate corporală prea mică
•    fumat
•    consum excesiv de alcool, care poate bloca absorbţia calciului

Deşi factorii genetici sunt determinanţi în riscul individual de osteoporoză, stilul de viaţă influenţează dezvoltarea osoasă din tinereţe şi, de asemenea, rata pierderii osoase pe parcursul vieţii. Alimentaţia, exerciţiul fizic şi alţi factori ce caracterizează stilul de viaţă au un rol cheie în determinarea sănătăţii osoase, precum şi în capacitatea organismului de a înlocui osul vechi. Prevenirea osteoporozei începe cu dezvoltarea şi atingerea unei mase osoase maxime în tinereţe.
Consumul zilnic de calciu al copiilor şi adolescenţilor este mult sub necesarul clădirii unei mase osoase maxime adecvate. Acest lucru nu pare a fi determinat de aspecte social-financiare, ci mai degrabă de obiceiuri şi modă, respectiv lipsa accesibilităţii acestor produse în incinta şi apropierea  şcolilor. În plus, la adolescenţi apar, în proporţii îngrijorătoare, fumatul şi consumul băuturilor alcoolice, cunoscuţi factori de risc ai pierderii masei osoase.

Necesarul recomandat de calciu variază în funcţie de vârstă şi este cuprins între 1.000 – 1.300 mg /zi, fiind mai crescut la copii, vârstnici, femei gravide si în perioada de lactaţie. Aportul zilnic al populaţiei este, în general, mult sub această valoare. Cele mai importante surse alimentare de calciu sunt:
•    produsele lactate
•    ouăle
•    legumele, fructele crude (varză, salată, fasole, portocale, grapefruit)
•    mac, nuci, alune, soia, linte
•    peştele
O absorbţie optimă a calciului din alimentaţie depinde în mare măsură de raportul dintre acest mineral şi fosfor şi magneziu. Când fosforul se găseşte în cantitate mai mare faţă de calciu, împiedică absorbţia calciului, dar în acelaşi timp blochează şi absorbţia magneziului, esenţial şi el pentru sănătatea sistemului osos. Astăzi, dieta modernă cu alimente procesate furnizează constant cantităţi mult mai mari de fosfor, dezechilibrând balanţa celor două minerale şi având ca efect eliminarea calciului din oase.
De ce pierdem masă osoasă?
Băuturile care conţin cola sunt bogate în fosfor şi cofeină, determinând accelerarea pierderii de calciu la adulţi, iar la copii şi adolescenţi scăderea ratei de fixare a calciului şi reducerea densităţii osoase.
Cafeina reduce semnificativ absorbţia calciului. Efectul poate fi contracarat prin adaos de puţin lapte în cafea.
Sarea de bucătărie (clorura de sodiu) descreşte absorbţia calciului şi creşte excreţia acestuia. Se recomandă un consum mai mic de 6 g de sare pe zi, ţinând cont de faptul că sarea se află ascunsă în cantităţi apreciabile în majoritatea alimentelor industriale.
Mezelurile, cârnaţii, pateurile, conservele din carne conţin fosfaţi, accentuând pierderea calciului, acidifică mediul intern, conţin grăsimi saturate, uneori şi grăsimi trans periculoase, conţin conservanţi precum nitriţii, care generează metaboliţi toxici.
Brânzeturile topite cu săruri de fosfor sunt o sursă importantă de fosfor, contribuind la dezechilibrarea balanţei  calciu/fosfor.
Alimentele prăjite conţin grăsimi peroxidate periculoase pentru sănătatea oaselor şi articulaţiilor, sporind riscul apariţiei osteoartritei.
Alcoolul şi fumatul contribuie la reducerea densităţii osoase.
Cum ne protejăm sistemul osos?
Exercițiul fizic regulat ajută la menţinerea densităţii osoase şi, în plus, întăreşte sistemul muscular şi scade, astfel, riscul căderilor. Activitățile fizice care protejează față de osteoporoză sunt cele de tip „portant” sau „de impact” – baschet, volei, jogging, aerobic, săritul corzii, mersul rapid. Aceste exerciții trebuie adaptate posibilităților fiecărui individ în parte și efectuate sistematic. În urma unei activităţi fizice specifice, cu o durată de 20-30 de minute, de trei ori pe săptămână, ne putem bucura de următoarele beneficii:

- menţinerea şi chiar creşterea, între anumite limite, a densităţii masei osoase;
- prevenirea dezvoltării atitudinii specifice osteoporotice (spate rotund), reducerea durerii, menținerea mobilității şi, astfel, desfăşurarea mai uşoară a activităţilor uzuale;
- îmbunătăţirea coordonării şi echilibrului, scăzând riscul de fracturi.

Pentru absorbția calciului și fixarea sa în oase, este necesară vitamina D. Dacă aportul alimentar de calciu și vitamina D este insuficient, se indică utilizarea unui supliment nutritiv.
Forever Calcium
-    Formulă cu conţinut ridicat de citrat de calciu, combinat cu vitamina D şi magneziu;
-    Uşor de digerat şi absorbit eficient;
-    Aromă plăcută de vanilie;
-    Doza zilnică asigură organismului cantitatea de calciu recomandată în proporţie de 100%.

Un sistem osos sănătos trebuie dublat de articulaţii mobile şi sănătoase. Avem, şi aici, aliaţi de încredere:

Forever Freedom
-    Gel stabilizat de Aloe vera cu gust plăcut de portocală, îmbogăţit cu sulfat de glucozamină şi sulfat de condroitină, pentru menţinerea mobilităţii şi bunei funcţionări a articulaţiilor

Forever Active HA
-    O formulă unică, ce furnizează acid hialuronic cu masă moleculară mică, cu proprietăţi hidratante şi lubrifiante;
-    Conţine ghimbir şi şofran, benefice pentru funcţionarea normală a articulaţiilor.

„Prin aport alimentar corect, dietă diversificată şi echilibrată şi un stil de viaţă sănătos şi activ se poate crea şi menţine o stare de sănătate optimă a sistemului osos până la vârste înaintate.” (Prof. Univ. Dr. Gheorghe Mencinicopschi, Directorul Institutului de Cercetări Alimentare)

Ce credeţi că ar spune scepticii dacă le-aţi explica faptul că industria MLM este o ramură a industriei vânzărilor directe, care creează aproximativ 1,5% din totalul locurilor de muncă din Uniunea Europeană? Sau că în anul 2004, la nivel mondial, erau 47,2 milioane de oameni implicaţi în industria vânzărilor directe, producând peste 85 de miliarde de dolari? Un studiu PriceWaterhouseCoopers efectuat în 1999 estima că industria vânzărilor directe creează echivalentul a 3,8 milioane de locuri de muncă full-time numai în Uniunea Europeană. Una dintre concluziile acestui studiu este că sectorul vânzărilor directe are o mare importanţă pentru economia Uniunii Europene şi, prin urmare, ar trebui sprijinit de legislaţia UE astfel încât să i se asigure creşterea prognozată.

Multor oameni le place să meargă la cumpărături şi să achiziţioneze diverse lucruri, însă nu le place să simtă că le-a fost vândut un anumit produs. Un alt studiu, realizat de Westminster Business School, dezvăluie că acelor consumatori care nu au cumpărat niciodată de la o companie de vânzări directe le displace presiunea de a cumpăra pe care o simt din partea distribuitorilor, dar pe de altă parte le surâde comoditatea acestui mod de a face cumpărături.

Motive pentru care unii oameni nu au cumpărat încă prin metoda vânzărilor directe:
-    46% preferă să meargă la cumpărături în magazinele tradiţionale;
-    28% nu au încredere că produsele sunt de calitate;
-    27% nu au încredere în cei care le prezintă produsele;
-    25% consideră că raportul calitate-preţ nu este unul corect;
-    18% îşi fac probleme cu privire la anumite reclamaţii care ar putea apărea;
-    17% nu au întâlnit încă un distribuitor.

Pentru fiecare dintre motivele prezentate mai sus, dvs. puteţi veni cu un argument. De exemplu, pentru prima categorie puteţi argumenta că nu este necesar să renunţe la plăcerea de a cumpăra din magazine când vine vorba despre îmbrăcăminte, alimente etc., dar Aloe Vera Gel de la Forever este net superior produselor comercializate în magazinele tradiţionale de profil. Pentru a doua categorie puteţi să pregătiţi o demonstraţie de produse care îi va convinge de calitatea acestora, iar dacă la final le veţi explica şi că produsele pot fi returnate în caz de insatisfacţie, cu siguranţă veţi avea de făcut cel puţin o comandă. Dar îndreptaţi-vă privirea asupra ultimei categorii: 17% nu au întâlnit niciodată vreun distribuitor. Dacă faceţi un calcul simplu veţi afla că într-un un oraş mediu ca mărime, cu  300.000 de locuitori, există 51.000 de oameni care încă nu au cunoscut vreun distribuitor MLM. Asta da veste bună!

Acelaşi studiu dezvăluie şi dezavantaje ale marketingului în reţea, aşa cum sunt ele percepute de către consumatori:

1.    Distribuitorii prea insistenţi (64%)
2.    Preţul mare al produselor (34%)
3.    Faptul că trebuie să cunoşti un distribuitor (34%)
4.    Faptul că trebuie să iei parte la prezentări (24%)
5.    Griji cu privire la calitatea produsului (16%)

Dar aceste aşa zise „dezavantaje” se pot transforma uşor, atunci când vine vorba de produsele Forever, în avantaje cu ajutorul cărora vă puteţi mări echipa şi volumul vânzărilor:
-    un distribuitor prea insistent este, într-adevăr supărător, dar dacă reuşiţi să creaţi un mediu plăcut pentru client (de exemplu, o invitaţie la o terasă) îi puteţi arăta că prin această metodă poate afla pe îndelete toate informaţiile de care are nevoie despre un anumit produs, poate pune toate întrebările care îi trec prin minte, iar atenţia dvs. îi aparţine în totalitate.
-    un alt argument în favoarea dvs. este factorul timp. Cu ajutorul unui distribuitor, clientul poate economisi timp preţios, pentru că nu trebuie să se mai deplaseze, să mai stea la coadă sau să depindă de programul magazinului.
-    aici doamnele vor fi de acord: să faci cumpărături chiar de la tine din sufragerie este cel mai plăcut mod de a cumpăra. Astfel poţi încerca toate produsele şi poţi vedea foarte clar dacă ţi se potrivesc sau nu.
-    de cele mai multe ori, produsele realizate de către companiile MLM sunt superioare din punct de vedere calitativ celor vândute tradiţional, pentru că astfel de companii sunt mult mai aproape de consumatori tocmai datorită distribuitorilor pe care îi au.

Acum, că aţi aflat câteva dintre secretele acestei industrii, nu vă rămâne decât să folosiţi ceea ce ştiţi în favoarea echipei dvs. Creşterea constantă a acestei ramuri nu mai reprezintă  niciun secret pentru nimeni şi se preconizează că, odată cu această criză mondială, vânzările directe vor prospera şi mai mult.

Fă şi tu parte din această creştere. Depinde numai de tine!

Principala sursă de energie a creierului este glucoza, care provine din alimentele bogate în carbohidraţi cum ar fi cerealele, pâinea şi pastele. Depozitele de energie ale creierului sunt foarte mici, astfel încât, dacă vrem să păstrăm funcţionarea la maximum a creierului, trebuie să refacem în permanenţă rezervele de glucoză. De aceea este important să nu ţinem dietă în timpul unor astfel de perioade şi să încercăm să mâncăm cât mai sănătos. Ideal ar fi ca organismul să fie pregătit cu câteva luni înainte pentru un efort intelectual intens. Iată ce poţi face:

• Să consumi multe legume şi fructe proaspete pentru un randament bun. Organismul poate extrage mai uşor din ele glucoza necesară creierului. Dacă nu reuşeşti să ajungi la cele cinci porţii de legume şi fructe recomandate pe zi, îţi poţi suplimenta dieta cu Forever Nature’s 18. Doar patru tablete pe zi furnizează cantitatea de antioxidanţi echivalentă cu cea din cinci porţii de fructe şi legume.

• Toate funcţiile cerebrale: memoria, gândirea, rezolvarea problemelor, transmiterea mesajelor către corp sunt procese bio-chimice. Celulele creierului comunică între ele şi cu restul organismului trimiţând mesaje numite neurotransmiţători. Ca multe alte molecule din organism, neurotransmiţătorii sunt alcătuiţi din aminoacizii aflaţi în proteinele pe care le consumăm. Pe lângă ouă, carne, peşte, nuci şi produse lactate, înainte şi în perioadele de efort intelectual intens dieta noastră ar trebui îmbogăţită cu Forever Gin-Chia. Dintre toate seminţele, cele de chia conţin 19–25% proteine, în comparaţie cu grâul (14%), porumbul (14%), orezul (8,5%), ovăzul (15,3%) sau orzul (9,2%).  Ba mai mult,  s-a demonstrat că chia aurie (Salvia columbariae) are efecte benefice asupra creierului, nervilor şi sistemului endocrin, ameliorând puterea de concentrare în cazul persoanelor surmenate. Planta este bogată în principii active care ajută la relaxarea organismului după perioade prelungite de stres, iar ginsengul, tonic legendar, are acţiune benefică asupra memoriei, combătând epuizarea fizică şi intelectuală.

• Nu toate grăsimile sunt rele. Corpul are nevoie de acizi graşi, deoarece creierul este alcătuit în proporţie de peste 60% din grăsimi. Celulele nervoase sunt acoperite cu un înveliş gras numit mielină, crucial în transmiterea rapidă a mesajelor. Acizii graşi Omega 3 sunt esenţiali pentru performanţa optimă a creierului. Carenţa de Omega 3 poate duce la depresie, memorie deficitară, slabă capacitate de concentrare şi învăţare.  Forever Living Products a formulat, pe baza celor mai recente cercetări din domeniul nutriţiei, un supliment alimentar de calitate superioară, Forever Arctic-Sea Omega 3. Prin combinarea acizilor graşi Omega 3 şi Omega 9 am obţinut un supliment alimentar sigur şi echilibrat. Cercetătorii japonezi au dovedit că acizii graşi Omega 3 din peşte induc buna dispoziţie şi, la persoanele normale, măresc eficienţa cerebrală până la vârste înaintate.

• Gingko biloba este, poate, cea mai puternică dintre “ierburile memoriei”. Creşte cantitatea de sânge pompată în creier, dilatând vasele de sânge şi mărind rezerva de oxigen. Cu toate acestea, folosirea ei nu reprezintă o soluţie de moment, având în vedere că sunt necesare câteva săptămâni pentru a se vedea rezultatele. Această plantă ne apără şi de efectele negative ale radicalilor liberi, ce afectează celulele nervoase. Forever Ginkgo Plus este îmbogăţit cu ingrediente vegetale cu efect tonic (Ganoderma lucidum, fructe de Schizandra şi remediul Fo-ti), care acţionează sinergic cu binefacerile oferite de ginkgo.

• În perioadele cu grad ridicat de stres corpul nostru rămâne fără vitaminele din complexul B. Deficienţa de vitamină B opreşte acetilcolina, neurotransmiţător angrenat în procesul de memorare, şi începem să avem impresia că, oricât ne-am strădui, nu putem reţine nici măcar un cuvânt.  Lăptişorul de matcă este un bogat depozit natural al complexului vitaminic B. Forever Royal Jelly îţi oferă lăptişorul de matcă din regiuni nepoluate, izolate, intens deşertice, ce prezintă condiţii ideale de mediu pentru stupi, iar vitamina B pe care o conţine ajută la oxigenarea creierului si la păstrarea intactă a celulelor nervoase; astfel, capacitatea de memorare creşte şi te ajută să “fi pe fază”.

Ştiaţi că:

• Toţi copiii care obişnuiesc să bea multă apă reuşesc să se concentreze mult mai uşor, să primească informaţii şi să facă exerciţii de aritmetică mintal? De asemenea, sunt mai puţin predispuşi durerilor de cap. Ai grijă să nu-ţi lipsească sticla cu apă de pe birou atunci când studiezi şi, dacă nu-ţi place apa simplă, încearcă Aloe Blossom Herbal Tea, un ceai revitalizant, fără cofeină, cu gust minunat şi aromă bogată.
• Creierul, care cântăreşte două procente din masa noastră totală, consumă 20% din resursele organismului nostru? Din acest motiv este esenţial ca în perioada premergătoare examenelor aportul de substanţe nutritive să fie crescut.

Cu asemenea arsenal redutabil, o dietă sănătoasă şi somn suficient vei intra în perioada examenelor fără nicio problemă şi vei face faţă cu brio. Nu uita să pregăteşti carnetul de note!

Disponibile si online pe www.comenziforever.ro

1. 1. VIZIUNEA

Toţi oamenii de succes au o viziune. Sunt capabili să vizualizeze ceea ce vor să obţină. În mintea lor există o imagine foarte clară a felului în care vor arăta viaţa şi afacerea lor atunci când vor realiza ceea ce şi-au propus. Această viziune le dă energie şi le arată direcţia de urmat. Acea direcţie cu impact puternic asupra gândurilor şi acţiunilor zilnice. Şi, de vreme ce acţiunile de azi determină unde te vei afla mâine, este esenţial să ai o viziune clară a ţelului pentru care lupţi.

Iar o viziune puternică va face mai mult decât să te inspire şi să te determine să treci la acţiune. Dacă viziunea ta este suficient de puternică, îi va atrage şi pe alţii de partea ta.

Care este viziunea ta? Ştii cum îţi doreşti să arate viaţa ta peste un an, trei sau zece? Dar afacerea ta? Dacă nu ţi-ai clarificat încă viziunea, nu mai amâna. Este primul pas şi cel mai important spre succes.

1. 2. CARISMA

Atragi oamenii de partea ta sau simţi că eşti respins? Poate ţi se pare o întrebare dură, dar adevărul este că unii oameni îi atrag în mod natural pe alţii alături de ei. Aceşti „alţi” oameni te pot ajuta să faci mai uşor faţă problemelor şi provocărilor cu care te confrunţi pe drumul spre descoperirea viziunii şi transformarea ei în realitate.

Ţi s-a întâmplat vreodată să simţi că acea cheie care deschide lacătul provocărilor se află pe brelocul altcuiva? Este important să construieşti relaţii, să ai prieteni în interiorul şi în afara afacerii, prieteni care să-şi dorească succesul la fel de mult ca şi tine.

1. 3. MUNCA DE CALITATE

Dacă merită să faci un anumit lucru, atunci merită să-l faci bine. Atât de simplu este. Fii o persoană pe care ceilalţi se pot baza. Menţine nivelul performanţei la standarde ridicate. Nu căuta şi nu accepta scuze pentru o muncă prestată sub nivelul de performanţă la care te obligă viziunea pe care tocmai ţi-ai clarificat-o.

Roagă-i pe cei în care ai încredere să-ţi evalueze munca şi să-ţi spună ce faci bine, dar mai ales ce poţi îmbunătăţi în activitatea ta. Apoi, fă ajustările necesare pentru a deveni mai bun şi pentru a câştiga încrederea celor cu care lucrezi.

1. 4. TIMPUL

Ai răbdare. De multe ori suntem tentaţi să ne uităm la cei din jur şi să ne întrebăm: „Cum au ajuns să aibă atât de mult succes peste noapte?” Adevărul este că nu aşa s-au întâmplat lucrurile. Cele mai multe realizări pe care noi le considerăm obţinute „peste noapte” au în spate cel puţin zece ani de eforturi şi muncă susţinută.

E nevoie de timp ca să plantezi seminţele. E nevoie de timp ca să dobândeşti cunoştinţe. E nevoie de timp ca să construieşti relaţii. E nevoie de timp ca să profiţi de toate oportunităţile ce-ţi ies în cale şi să le foloseşti pentru a-ţi transforma visurile în realitate.

Lăcomia ucide răbdarea. Nu-ţi stabili obiective mai jos de ceea ce ştii că poţi realiza, dar în acelaşi timp ai răbdare şi fă lucrurile corect. Învaţă mereu şi lărgeşte-ţi orizontul cunoaşterii. Astfel, pe termen lung viziunea ta va căpăta contur şi-ţi vei atinge toate obiectivele.

Domnule profesor, în primul rând vă mulţumim pentru amabilitatea de a ne fi din nou alături în demersul nostru de punere în lumină a virtuţilor acestei plante milenare. Ce este, de fapt, un aliment funcţional?

Un aliment  funcţional este cel care, pe lângă calităţile nutriţionale obişnuite, se adresează unor funcţii fiziologice din organism, oferind anumite beneficii de sănătate dincolo de cele obişnuite, exprimate în general prin scăderea riscului de îmbolnăvire.

Pornind de la această definiţie, vă rugăm să ne spuneţi de ce este Aloe vera un aliment funcţional?

Răspunsul poate părea simplu la prima vedere, însă în realitate explicaţia este una complexă. Pe lângă acele componente ale gelului de aloe pe care le vom detalia mai jos, mai există şi altele neidentificate încă, dar cel puţin la fel de importante şi de active şi care contribuie la efectul de matrice alimentară naturală al gelului de aloe. Datorită acestui efect, produsele pe bază de Aloe vera de la Forever Living, realizate în esenţă din gel stabilizat identic din punctul de vedere al compoziţiei cu gelul din interiorul frunzei proaspete de aloe, acţionează ca alimente funcţionale, în principal asupra funcţiilor fiziologice ale pielii, mucoaselor sinusale, nasului, gâtului, sistemului gastrointestinal (stomac, intestine), mucoasei plămânilor şi sistemului genito-urinar.

Care sunt acele componente valoroase, biologic active, din compoziţia gelului de Aloe vera pe care le aminteaţi mai sus?

Aminoacizii

-          Gelul de Aloe vera conţine 19 aminoacizi din cei 20 care compun proteinele din corpul nostru şi 7 aminoacizi esenţiali din cei 8 pe care organismul nu-i poate fabrica.

-          Aminoacizii sunt esenţiali pentru sănătate, ei intrând în compoziţia enzimelor, hormonilor, muşchilor şi celorlalte structuri proteice ale corpului.

Vitaminele

-          A, C, E – vitamine cu rol imunostimulator, antioxidanţi esenţiali în prevenirea stresului oxidativ şi distrugerea radicalilor liberi, care sunt, aşa cum ştim, foarte dăunători, fiind implicaţi în generarea cancerelor, bolilor arteriale, îmbătrânirii premature, inclusiv a cataractei.

-          Vitamina A este foarte importantă în special pentru menţinerea acuităţii vizuale pe întuneric.

-          Fiind direct implicată în biosinteza colagenului, vitamina C este o componentă esenţială a pielii, cu rol important pentru frumuseţea pielii, sănătatea oaselor şi a tendoanelor şi procesul de vindecare a rănilor.

-          Vitamina E este importantă în prevenirea trombozelor şi aterosclerozei, având efecte benefice asupra vindecării rănilor, fertilităţii şi frumuseţii pielii.

-          Vitaminele din complexul B, inclusiv colina sunt implicate în procesul de eliberare a energiei din alimente, în metabolismul aminoacizilor, în felul acesta stimulând dezvoltarea masei musculare. Aceasta înseamnă o rată ridicată a metabolismului bazal, ceea ce are ca efect arderea grăsimilor şi evitarea apariţiei sau reducerea supraponderabilităţii şi obezităţii. Aspecte cu atât mai importante cu cât ştim că obezitatea este terenul pe care apar bolile civilizaţiei moderne – maladii cardiovasculare (infarct de miocard), cerebrovasculare (accident vascular cerebral), anumite forme de cancer, maladii neurodegenerative (Alzheimer, Parkinson) şi nu în ultimul rând diabet, în special de tip II, gută (hiperuricemie), artroze, artrite etc.

-          Conţinutul său de vitamina B12 reprezintă un punct forte al gelului de Aloe vera, acesta fiind una dintre puţinele surse vegetale de vitamina B12, foarte importantă în sănătatea celulei nervoase.

Mineralele

-          Calciu (esenţial pentru sănătatea sistemului osos), mangan (cofactor la multe enzime), potasiu (important pentru menţinerea echilibrului acido-bazic), magneziu (responsabil pentru excitabilitatea neuromusculară, buna funcţionare a creierului, inimii, muşchilor), zinc (cofactor la multe enzime), crom (important în reglarea glicemiei), fier (extrem de important pentru transportul oxigenului la celule şi ţesuturi).

Mai mult decât atât, avantajul extraordinar este că aceste vitamine şi minerale se regăsesc, în gelul de aloe, în formele cele mai biodisponibile, pe care corpul le poate asimila uşor.

Zaharuri

-          Glucoză, fructoză şi polizaharide de tipul glucomananilor (acemananilor), cu rol imunostimulator.

Lignine

-          Implicate în procese fiziologice importante (transportul unor substanţe active din preparate de uz extern, topic în straturile profunde ale pielii).

Saponinele

-          Substanţe cu proprietăţi funcţionale certe, antiseptice, antiagregante (menţin fluiditatea normală a sângelui).

Sterolii (campesterol, sitosterol, lupeol)

-          Agenţi antiinflamatori, antiseptici şi analgezici ce contribuie şi la normalizarea nivelului colesterolului.

Acidul salicilic

-          Alături de lupeol, conferă proprietăţi analgezice, calmante.

Enzimele

-          Lipaza (ajută la digestia grăsimilor), amilaza (sprijină digestia carbohidraţilor complecşi, precum amidonul), celulaza (susceptibilizează celuloza, făcând-o hidrofobă, pentru a reţine apa şi toxinele), catalaza (cu efect antiinflamator), peroxidaza (antiseptică, antiinflamatoare), carboxipeptidaza (ajută la digestia proteinelor), fosfataza alcalină şi aliaza (ambele cu efecte antiinflamatoare).

Fitohormonii

-          Au rol important în menţinerea sănătăţii sistemului osteoarticular şi ameliorarea efectelor menopauzei.

Însumând toate aceste efecte benefice ale componentelor gelului de Aloe vera, vă rugăm să ne spuneţi, domnule profesor, care este mecanismul său de acţiune asupra organismului nostru.

Având în vedere un aspect esenţial, şi anume acela că frumuseţea vine din interior, iar un organism sănătos este şi un organism frumos, includerea gelului de aloe în dieta noastră zilnică este importantă atât pentru sănătatea propriu-zisă a organelor, cât şi pentru felul în care ne arată pielea, părul, unghiile. De asemenea, datorită faptului că sunt realizate pe baza unui procedeu patentat de stabilizare, care păstrează intacte componentele gelului, băuturile nutritive Forever Living pe bază de Aloe vera au un efect benefic asupra sistemului imunitar, echilibrându-i şi întărindu-i funcţia de apărare a organismului împotriva virusurilor, bacteriilor, fungilor, celulelor canceroase etc.

De ce este recomandabil ca băuturile nutritive pe bază de gel stabilizat de Aloe vera să se regăsească în dieta noastră zilnică?

Este important să conştientizăm faptul că astăzi trăim într-un mediu poluat, în care aerul, apa, dar şi alimentele conţin factori care ne afectează sănătatea, organismul nostru făcând faţă din ce în ce mai greu acestor afecţiuni. Gelul de aloe ajută organismul să facă faţă acestor provocări din mediul extern. Însuşi procesul natural de detoxifiere este stimulat de componentele acestor băuturi. Pe de altă parte, macro şi micronutrienţii esenţiali din produs ajută la reechilibrarea dietei, reduc statusul proinflamator sistemic, care astăzi este, de asemenea, un factor de risc important în apariţia maladiilor cronice. Spre deosebire de alte remedii de sinteză şi datorită efectelor sale imunomodulatoare şi antiinflamatoare, gelul de Aloe vera acţionează în mod natural, reechilibrând funcţiile fiziologice ale organismului, pe care le aduce în parametri normali, într-un mod natural şi fără efecte secundare. Iată, spre exemplu, acemananul. Acest polizaharid component al gelului acţionează ca imunomodulator, având capacitatea de a accelera sau încetini răspunsul imun şi echilibrând, astfel, funcţia acestuia.

S-a vorbit şi continuă să se vorbească din ce în ce mai des despre rolul probioticelor în menţinerea sănătăţii. Ce legătură există între gelul de aloe şi probiotice?

Datorită compoziţiei sale, gelul de Aloe vera are şi un efect prebiotic, de stimulare şi regularizare a microflorei colonice sănătoase. Acest efect prebiotic se traduce, în final, prin întărirea sistemului imunitar şi stimularea detoxifierii la nivel celular, dar şi la nivelul colonului. În asociere cu Forever Active Probiotic, gelul devine un produs sinbiotic, cu efecte amplificate faţă de fiecare component luat separat.

Putem, cu alte cuvinte, domnule profesor, să afirmăm că gelul de Aloe vera este un aliment cu multiple virtuţi funcţionale?

Deşi nu sunt un panaceu universal, băuturile nutritive pe bază de gel stabilizat de Aloe vera sunt binevenite în panoplia prevenţiei diferitelor maladii, împreună cu celelalte mijloace care stau la îndemâna medicinei moderne. De aceea, ele nu ar trebui să lipsească dintr-un stil de viaţă sănătos, cu obiceiuri alimentare adecvate.

Cum putem fi siguri că produsele pe care alegem să le consumăm ne oferă, într-adevăr, beneficiile despre care ne-aţi vorbit?

Simplul fapt că anumite produse conţin Aloe vera nu garantează şi prezenţa efectelor benefice ale plantei, dacă aceasta nu este cultivată şi procesată corect. De aceea este important, atunci când alegi ce produs pe bază de aloe foloseşti, să ai în vedere seriozitatea şi notorietatea companiei producătoare. Există, din păcate, tot felul de produse care nu numai că nu au acţiune benefică, ci pot fi chiar periculoase. Alegeţi, aşadar, produse ce poartă girul liderului mondial în acest domeniu.

Cui îi este recomandat să consume gelul de Aloe vera?

Atât persoanelor sănătoase, pentru menţinerea sănătăţii şi prevenirea apariţiei bolilor, cât şi persoanelor cu diferite afecţiuni, alături de tratamentele alopate. În acest caz, rolul său nu este de a vindeca, ci de a ajuta organismul să lupte cu boala. Băuturile nutritive pe bază de gel stabilizat de Aloe vera, incluse într-un stil de viaţă sănătos, cu o dietă diversificată, echilibrată, hidratare corespunzătoare, renunţarea la sedentarism, la excesul de alcool şi la fumat, pot avea chiar efect geriatric (de prevenire a îmbătrânirii precoce şi creştere a duratei de viaţă) şi de creştere a calităţii vieţii.

Domnule profesor, vă mulţumim încă o dată pentru toate informaţiile deosebit de interesante şi utile pe care ni le-aţi oferit şi vă dorim o vară bogată în reuşite!